【比亚迪官方回应“员工奖励机制”：基本属实】#比亚迪回应员工奖励机制公开#

近日，比亚迪内部发布的一封名为“比亚迪始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境”的通知疑似流出。

通知显示，比亚迪会依据员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。从具体规则来看，通知指出比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会。

对此，联系到比亚迪相关负责人，对方表示上述消息“基本属实”。

比亚迪品牌及公关处总经理李云飞曾在直播时透露，比亚迪的事业部、部门和员工都会有年度和季度的评级，根据这个评级，员工会被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等等级。

据比亚迪官方数据显示，2023 年，比亚迪全球员工总数达70 多万人，当年招聘的应届毕业生超3万人。其中，工程师数量超过10万人，是全球工程师数量最多的车企。#比亚迪员工奖励机制公开#